La consejera de Educación y Empleo, Esther Gutiérrez Morán, ha destacado la alta inserción laboral – superior al 71 por ciento - que en las tres pasadas convocatorias ha registrado el Programa de Innovación y Talento (PIT), en cuya cuarta edición participan 300 jóvenes titulados. Se trata de una iniciativa para mejorar la empleabilidad de jóvenes con formación universitaria y de FP a través de proyectos de investigación que están desarrollando empresas y entidades de Extremadura, favoreciendo que el talento de los titulados extremeños repercuta en un mayor valor añadido y mejora de la competitividad de las empresas de la región.
Durante su visita a la empresa Heral Enología, de Almendralejo, que desarrolla uno de los 246 proyectos aprobados en la convocatoria de 2021, Gutiérrez ha reiterado su apuesta por este programa que “tan buenas oportunidades está dando a estos jóvenes”.
El 71 por ciento de los jóvenes, titulados universitarios y de ciclos formativos, que han participado en el PIT han tenido alguna contratación en los 12 meses siguientes a su participación en el programa. Son 463 jóvenes de los 651 que participaron en las tres ediciones anteriores. A estos hay que sumar los 300 jóvenes titulados, 237 universitarios y 63 de ciclos formativos, que están siendo contratados por 12 meses gracias al PIT aprobado el pasado mes de junio, al que la Consejería de Educación y Empleo ha destinado un total de 9.144.000 euros, casi el doble del presupuesto destinado a la pasada convocatoria del 2020.
La ampliación del tiempo de los contratos a doce meses es una de las novedades introducidas en la convocatoria del PIT para 2021, en la que también se ha unificado la duración de la formación en 350 horas y se han incrementado las subvenciones, cuyo importe por participante ha pasado de los 22.365 euros de anteriores convocatorias a los 30.480 euros. En su visita a la empresa almendralejense, la titular de Educación y Empleo ha estado acompañada por el alcalde de Almendralejo, José María Ramírez; los representantes de la empresa Pedro Jerónimo Álvarez Rangel y Joaquín Frutos Blanco; y la joven contratada por la empresa con el PIT, Laura Mendoza. El regidor municipal ha destacado la apuesta por la formación como herramienta para la creación de empleo, lo que ha ejemplificado en otras iniciativas a las que se ha acogido la ciudad como Crisol, la formación de las plantas fotovoltaicas o el ciclo de dietética y nutrición implantado en el IES Carolina Coronado.
La empresa Heral Enología destaca por la innovación que aporta su proyecto, siendo la única fábrica española en elaborar levaduras líquidas personalizadas, para uso enológico. Se trata de una empresa que ha participado en todas las convocatorias de Innovación y Talento desde 2017 y que ha transformado en indefinido al primer joven que contrató para este proyecto.
