Los contratos temporales que hará el Ayuntamiento con cargo a la subvención del Plan de colaboración económico-municipal se irán realizando en función de las necesidades de cada uno de los servicios, según ha manifestado el concejal de Recursos Humanos, Saúl del Amo. En declaraciones a RADIO COMARCA DE BARROS, ha explicado que conforme vayan acabando los contratos del plan anterior se irán renovando aquellos que sean necesarios.
Del Amo explicó que tras dar cuenta el alcalde en la sesión plenaria de febrero de la concesión de esta subvención, la delegación de Recursos Humanos se puso a trabajar en las necesidades de contratación temporal que tiene el Ayuntamiento. El total de plazas oscilará entre las 75 y 80, ya que no se puede dar un número exacto, de modo que no es lo mismo el salario de un trabajador perteneciente al grupo D que a un grupo A1.
Los puestos que se van a formalizar próximamente serán los referidos a técnicos de contratación, técnicos de Educación Social, educadores infantiles, monitores de informática y pintura, conserjes, socorristas, administrativos y personal para el Parque de Obras y Servicios. En definitiva, se dará continuidad a casi todos los puestos del plan anterior. Del Amo ha añadido que aquellas plazas que ya se hayan consolidado no se sacarán de nuevo y se distribuirá esa cuantía en la contratación de otras también necesarias para la Administración local. En cuanto a las jornadas laborales, serán también similares a la de otras convocatorias, de esta forma habrá plazas con el 50 por ciento de la jornada y otras que serán del 100 por cien.
Sobre la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), ha indicado que se sigue trabajando en ella y que la sección de Recursos Humano está encargándose ahora de los atrasos referidos a la carrera profesional y los débitos acumulados de las subidas de 0,5 por ciento de los funcionarios y a la espera de aplicar la subida del 2 por ciento de este 2024 aprobada por el gobierno y sindicatos.
