Los trabajadores de la empresa LEDA (Líneas Extremeñas de Autobuses, S.A.), han denunciado públicamente a través de un comunicado lo que califican como “situación de absoluta irregularidad, desamparo laboral y falta de transparencia en la que se encuentra la concesión del servicio de transporte regular de viajeros que actualmente debería estar operando esta empresa”. La nota añade que “resulta inadmisible que una empresa titular de una concesión administrativa de servicio público haya procedido a la venta total de su flota de vehículos, careciendo en la actualidad de los medios materiales mínimos para cumplir con el contrato adjudicado”.
Afirman que “esta falta de activos ha derivado en una situación de subcontratación opaca, donde otra empresa que no es Leda, está ejecutando el servicio con sus propios vehículos y personal”, de modo que “esta práctica no solo desvirtúa el objeto de la licitación, sino que apunta directamente a una cesión ilegal de trabajadores y a un fraude en la ejecución del servicio público”.
En este sentido, sostienen que “los conductores profesionales fueron relegados a funciones de chequeo de billetes". Además, califican como “especialmente grave” el papel que está jugando la Administración, añadiendo que, “a pesar de ser conocedores de que la empresa adjudicataria no dispone de autobuses y de que el servicio no lo prestan los trabajadores adscritos a la línea, la Administración mantiene un silencio cómplice”.
La nota también indica que, “tras meses de irregularidades y de impagos a la plantilla trabajadora, las personas trabajadoras siguen sumidos en el más absoluto oscurantismo”, afirmando que por parte de la empresa LEDA no existe comunicación sobre el plan de viabilidad o subrogación “ni sobre el destino de los puestos de trabajo y por parte de la Administración tampoco se ha dado respuesta a las inquietudes de los trabajadores, ni se ha aclarado si se va a proceder a la intervención o caducidad de la concesión ante los evidentes incumplimientos de los pliegos”. Exigen “una respuesta inmediata de la Administración y la intervención de la Inspección de Trabajo que dé respuesta a la plantilla trabajadora y arroje luz sobre el mantenimiento de sus puestos de trabajo y la línea”.
