REDACCIÓN // Alrededor de 45 personas participantes del programa de empleo Vives Emplea se han reunido este miércoles en el Palacio del Vino y la Aceituna para celebrar ‘Cultivando Empleo’, un evento organizado por Acción contra el Hambre que facilita su inserción laboral a través de talleres, dinámicas y actividades con empresas de la región extremeña. Durante la jornada han participado expertos en la motivación laboral y marca personal, ofreciendo las claves para encontrar empleo. Todos estos aspectos ya han sido trabajados por los participantes de ‘Vives Emplea’, que comenzó su primera edición en Almendralejo a principios de este 2019 y concluyó en junio “con buenos resultados”, según indican en nota de prensa. La segunda edición sigue abierta y terminará en diciembre. Durante estos meses, las personas participantes mejoran las competencias y habilidades que son necesarias para cualquier empleo, como el trabajo en equipo y la flexibilidad. Además, recuperan la autoestima y la confianza que, en ocasiones, llegan tras largos periodos de desempleo, despidos y situaciones de inestabilidad y precariedad laboral.
El acto ha contado con la presencia de la directora general de Políticas Sociales e Infancia y Familia, Carmen Núñez; el alcalde de Almendralejo, José María Ramírez; y la delegada de Acción contra el Hambre en Extremadura, Isabel Soto. Esta última ha destacado que para acceder a un puesto de trabajo hoy “son tan importantes los conocimientos técnicos como las competencias personales”. Por su parte, el primer edil ha hecho hincapié en la metodología llevada a cabo y ha deseado que el esfuerzo de cada uno de los participantes “se vea compensado con un puesto de trabajo”. Además ha indicado que el Ayuntamiento seguirá colaborando con este tipo de programas.
Cultivando Empleo ha terminado con la ‘dinámica de las macetas’, en la que los participantes junto al alcalde y el concejal de Formación y Emprendimiento, Saúl del Amo, han escrito en unos papeles y clavado en las macetas sus compromisos de cara a impulsar su empleabilidad como actualizar el curriculum y mantener una actitud positiva. Las empresas también han dejado escritos sus compromisos para favorecer la inserción de empleo de estas personas.
