La Junta de Gobierno Local celebrada el pasado miércoles ha aprobado la Oferta de Empleo Público con el objetivo de "cumplir con los plazos determinados por la Ley de Presupuestos Generales del Estado, y con la finalidad de proveer las necesidades de personal de nuevo ingreso con asignación presupuestaria", según indica el ayuntamiento.
Así, correspondería aplicar una tasa de reposición de efectivos del 100 por cien, que en el caso de la Policía Local es del 115 por ciento, a lo que habría que añadir un ocho por ciento destinada a ámbitos que requieran un refuerzo de efectivos, que se utilizará preferentemente cuando se dé, entre otras, la circunstancia de un alto volumen de jubilaciones esperadas, como es el caso de la Policía local y del personal de oficios, con lo que el número de plazas a cubrir se sitúa en quince. Estas 15 serían: dos de técnico de Administración General, dos de administrativo, un técnico auxiliar de informática, dos oficiales de la Policía Local, cuatro de agente de la Policía Local, un encargado de obras, otra de oficial carpintero y dos de electricista; un oficial para el polideportivo, un ayudante electricista y un sepulturero.
