J.J.R. // Este lunes se ha aprobado el acuerdo que regula las condiciones de trabajo de los empleados del Ayuntamiento de Almendralejo. Este ha sido el asunto principal de la sesión plenaria ordinaria del mes de febrero, una vez que se ha consensuado por unanimidad con las centrales sindicales. Así lo ha indicado el portavoz del equipo de gobierno, Luis Alfonso Merino, añadiendo que “se han mejorado las condiciones” relativas a distintas cuestiones, ya que este texto único “provoca la existencia de una sola Relación de Puestos de Trabajo (RPT)”, de modo que incluye a funcionarios y personal laboral. Además, se introduce el compromiso de la evaluación del desempeño de los trabajadores para medir su rendimiento, cuestión que quiere ponerse en marcha en menos de tres años. Merino ha indicado que se mejoran las licencias y permisos, la compensación de las gratificaciones y se incluye el plan de igualdad y protocolo de acoso laboral. Por todo ello, el PSOE ha felicitado a las centrales sindicales y el equipo de gobierno, si bien, han mostrado su discrepancia en algunas cuestiones. Así, han señalado dudas sobre el cumplimiento de la funcionarización y han denunciado el tiempo transcurrido para continuar avanzando en el desarrollo de la carrera profesional. La portavoz de los socialistas, Piedad Álvarez, también ha indicado que no se cumple la paridad en la plantilla del consistorio y ha sostenido que se prorroga en tres años la oferta de empleo público.
Sobre estos asuntos, Merino ha aclarado que el proceso de funcionarización no se ha llevado a cabo con anterioridad, ya que los sindicatos querían acometerlo una vez que se contara con el texto único. A su vez, ha manifestado que el hecho de no haber avanzado en la carrera profesional se debe a que requiere de la evaluación del desempeño de los empleados, del mismo modo que ha matizado que la oferta de empleo público no se prorroga, sino que se marcan un plazo de tres años para ejecutarla. Igualmente, el alcalde García Lobato ha indicado sobre la paridad en la plantilla municipal que el acceso a todos los puestos cumple los principios de mérito, igualdad y capacidad.
Ambos grupos han votado a favor de este asunto, ya que los socialistas han indicado que así lo hacían por haberse consensuado el texto entre todas las centrales sindicales y el gobierno local. A su vez, también se han aprobado con la mayoría de los populares las solicitudes de dos trabajadores municipales para compatibilizar sus empleos con actividades privadas.
