El Ayuntamiento de Almendralejo está llevando a cabo un trabajo interno para analizar la estructura orgánica del consistorio y determinar las funciones de cada puesto de trabajo. Así lo ha indicado la concejala de Recursos Humanos, Josefina Barragán, con el objetivo de la futura actualización de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), por lo que ya ha comenzado esta labor en la Secretaría General. Es por ello que se reúnen cada martes y los técnicos de cada área exponen las funciones y cómo solventar la situación. Tras realizar esta actualización y definirla, se procede a trasladarlo a los sindicatos.
Por otra parte, Barragán ha manifestado que continúan sacando plazas de la oferta de empleo público correspondientes a los años 2019, 2020 y 2021, destacando que aún quedan algunas que se tratarán en la próxima Junta de Gobierno Local. Así, ha indicado que durante los últimos años se ha sufrido un “desgaste” en la plantilla del consistorio, añadiendo que muchas jubilaciones no fueron repuestas, situación que están tratando de revertir, como ha sucedido con las incorporaciones en la Policía Local. La concejala sostiene que también ocurre así en otras áreas como el Parque de Obras o los departamentos de Administración. A ello se suma que “había plazas de 2010 y 2011 a las que se ha dado una solución, por lo que saldrá un importante número de ellas que son necesarias para el Ayuntamiento de Almendralejo”.
